La Paz
Peace and Peacemaking

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editing: Peace Notebook


September 21 International Day of Peace
Peace Day - UN
International Day of Peace - Wikipedia

The International Day of Peace offers an opportunity for the world to pause, reflect and consider how best to break the vicious cycle of violence that conflict creates.

The Day’s theme for 2016 is “The Sustainable Development Goals: Building Blocks for Peace.”

The Sustainable Development Goals are integral to achieving peace in our time, as development and peace are interdependent and mutually reinforcing.

The Sustainable Development Goals were unanimously adopted by the 193 Member States of the United Nations at an historic summit of the world’s leaders in New York in September 2015. The new ambitious 2030 agenda calls on countries to begin efforts to achieve these goals over the next 15 years. It aims to end poverty, protect the planet, and ensure prosperity for all.

“The 17 Sustainable Development Goals are our shared vision of humanity and a social contract between the world's leaders and the people,” said UN Secretary-General Ban Ki-moon. “They are a to-do list for people and planet, and a blueprint for success.”

Sustainability addresses the fundamental needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs. Modern challenges of poverty, hunger, diminishing natural resources, water scarcity, social inequality, environmental degradation, diseases, corruption, racism and xenophobia, among others, pose challenges for peace and create fertile grounds for conflict. Sustainable development contributes decisively to dissipation and elimination of these causes of conflict and provides the foundation for a lasting peace. Peace, meanwhile, reinforces the conditions for sustainable development and liberates the resources needed for societies to develop and prosper.

Every single one of the 17 Sustainable Development Goals is a building block in the global architecture of peace. It is critical that we mobilise means of implementation, including financial resources, technology development and transfer, and capacity-building, as well as the role of partnerships. Everyone has a stake and everyone has a contribution to make.

On September 16, 2016, from 9:00 a.m. to 9:30 a.m., the Secretary-General will celebrate the Day in the Peace Garden at United Nations Headquarters by ringing the Peace Bell and observing a minute of silence. Women Nobel Peace Prize laureates and the United Nations Messengers of Peace will be invited to participate in the ceremony. The United Nations Education Outreach Section will hold a global student videoconference on the same day, from 9:30 a.m. to 12:30 p.m., also at United Nations Headquarters.
Check out videos by youth from around the globe on how the Goals can help build peace!

Recommended listening

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Elsewhere on the web

Travel can mend a fractured world - Rick Steves/USA Today
Communicating Peace - WACC - @PBIUK - Facebook

2014 World Peace Congress


Tourism and Peace
Many Roads to Peace
Peace Notebook

Translating: Every moment of the day provides an opportunity to create the conditions for peace.

Afrikaans: Elke oomblik van die dag bied 'n geleentheid om die voorwaardes vir vrede te skep.
German: Jeder Moment des Tages bietet die Möglichkeit, die Bedingungen für Frieden zu schaffen.
Spanish: Cada momento del día brinda la oportunidad de crear las condiciones para la paz.
Swedish: Varje ögonblick av dagen ger en möjlighet att skapa förutsättningar för fred.


Many Roads to Peace

Every moment of the day provides an opportunity to create the conditions for peace.

For Peacemaking is not that special activity undertaken only in those moments of intense and violent conflict. Indeed, when we reach such moments, that is a clear indication that we have not been doing our daily jobs as Peacemakers.


For Peace itself is not the far off, someday to be realized phenomenon which we desperately seek when there seems to be no other alternative. Rather, Peace is what life is all about, every day, all the days, from the first day until the last. Just as chaos, confusion and conflict are the constant, integral, and necessary elements of this thing we call living, so also is the Practice of Peace -- that task of enabling the conditions under which they may weave themselves together, creating the fabric of life.

We will never get it right. We are always on the journey, for Peace is not a destination, a final state, a frozen ideal -- it is the journey itself, characterized by wholeness, health and harmony. Always moving, always changing, always exploring new ways, and therefore presenting new challenges, new insights, new opportunities. And for sure, when we reach a day where it appears that we have finally gotten it right, and all the pieces fit, we will know that the journey is over. In the meantime, there is a lot of work to do.


We may not have the patience to explore all the possible roads to Peace. And, needless to say, I do not possess the necessary experience, knowledge and competence. My intent, therefore will be to offer some few examples from my own experience, which may be of assistance as you make your own way. This is not a cookbook, for the stew of life.

Peace is always a work in progress, and the chefs are infinite in number. And in the case of Peace and Peacemaking, the old adage, 'Too many cooks spoil the broth,' simply does not apply.

My concern is not what we have been doing, but how we have done it.


Efforts undertaken in the mode of 'Top Down/Command and Control' may have immediate impact, even immediate positive impact (people stop shooting each other), but the longer term effect is not as promising. The reason is a simple.

The mode of operation is the very antithesis of Peace. The system addressed (company, county, country, region) is usually not appreciated in its full, complex diversity. Chaos, confusion and conflict are eliminated if possible, rather than honored for the gifts they give, and then invited to integrate into the larger fabric. And most destructive, and therefore least effective, is the presumption that those who undertake the project actually know what they are doing, and therefore feel at liberty to impose their authority, their design, their control.

All of the above may well be done with the best of altruistic intention, but that does not change the fact that the object of their attention, that open living, complex adaptive system is never enabled or encouraged to do what only it can do best -- heal itself.


When the attitude, (mode of operation) changes from Top Down/Command and Control into what I have called "Gracious Spaciousness" the impact can be very different, and certainly the approach is conducted in manner some might consider positively strange. One never works harder than they have to, appreciates is freely available before applying a "fix," and never deludes themselves into thinking they are in charge. Such behavior would be cause for dismissal in a number of organizations I know.
But when the task is Peacemaking, I believe this is the only way to go.

Therefore my suggestion is not that we stop all of the many useful interventions we have mounted in the search for Peace (education, infrastructure building, organization development, nutrition programs, and on, and on, and on ...), but rather that we do them in a different way, which I think we will find to be infinitely easier, and ultimately more effective.
Many Roads to Peace

Cada momento del día ofrece una oportunidad para crear las condiciones para la paz.

Para la creacion de la paz no es que la actividad especial a cabo sólo en aquellos momentos de conflicto intenso y violento. De hecho, cuando llegamos a esos momentos, que es una clara indicación de que no hemos estado haciendo nuestro trabajo diario como constructores de paz.

Por la paz en sí no es muy lejos, que algún día se dio cuenta de fenómeno que buscan desesperadamente cuando no parece haber otra alternativa. Más bien, la paz es lo que es la vida, cada día, todos los días, desde el primer día hasta el último. Así como el caos, la confusión y el conflicto son los elementos constantes, integral y necesario de esta cosa que llamamos vida, también lo es la práctica de la paz - que la tarea de permitir que las condiciones en las que puedan tejer se han reunido, la creación de la estructura de la vida.

Nunca vamos a salir bien. Siempre estamos en el camino, para la paz no es un destino, un estado final, un ideal congelados - es el viaje en sí mismo, caracterizado por la integridad, la salud y la armonía. Siempre en movimiento, siempre cambiante, siempre explorando nuevas maneras, y por lo tanto la presentación de los nuevos retos, nuevas ideas, nuevas oportunidades. Y por cierto, cuando lleguemos a un día en el que parece que finalmente hemos llegado bien, y todas las piezas encajan, sabremos que el viaje ha terminado. Mientras tanto, hay mucho trabajo por hacer.

Puede que no tengamos la paciencia para explorar todos los caminos posibles para la Paz. Y, huelga decir, no poseen la experiencia necesaria, los conocimientos y competencias. Mi intención, por lo tanto será la de ofrecer unos pocos ejemplos de mi propia experiencia, que puede ser de ayuda como usted hace su propio camino. Esto no es un libro de cocina, para el guiso de la vida.

La paz es siempre un trabajo en progreso, y los chefs son infinitas en número. Y en el caso de la Paz y el establecimiento de la paz, el viejo adagio, "Demasiados cocineros estropean el caldo,« simplemente no se aplica.

Mi preocupación no es lo que hemos estado haciendo, pero ¿cómo lo hemos hecho.

Apreciar la diversidad
Los esfuerzos realizados en el modo de 'Top Down / Mando y Control "puede tener un impacto inmediato y positivo impacto inmediato, incluso (las personas dejaran de disparar entre sí), pero el efecto a largo plazo no es tan prometedor. La razón es simple. El modo de operación es la antítesis de la Paz. El sistema de destinatario (empresa, provincia, país, región) no suele ser apreciado en toda su diversidad, compleja. Caos, la confusión y los conflictos son eliminados si es posible, en lugar de honor para los regalos que dan, y luego invitó a integrarse en el conjunto del tejido. Y la más destructiva, y por tanto menos eficaz, es la presunción de que aquellos que realicen el proyecto en realidad saben lo que están haciendo, y por lo tanto se sienten en libertad para imponer su autoridad, su diseño, su control.

Todo lo anterior puede ser realizado con las mejores intenciones altruistas, pero eso no cambia el hecho de que el objeto de su atención, que la vida abierta, sistema adaptativo complejo nunca se habilita o se anima a hacer lo único que puede hacer mejor -- - curarse a sí mismo.

Cuando la actitud (modo de operación) los cambios de arriba hacia abajo / Mando y Control en lo que he llamado "Amplitud de gracia" el impacto puede ser muy diferente y, ciertamente, el enfoque se realiza de forma que algunos podrían considerar positivamente extraño. Nunca se trabaja más duro que tienen que hacerlo, aprecia libremente disponibles antes de aplicar una "solución", y no se engaña a sí mismos pensando que están a cargo. Tal conducta sería causa de despido en un número de organizaciones que yo conozco.

Pero cuando la tarea es establecimiento de la paz, creo que esta es la única manera de ir. Por lo tanto, mi sugerencia es que no dejamos de todas las muchas intervenciones útiles que han montado en la búsqueda de la paz (educación, construcción de infraestructura, desarrollo de la organización, programas de nutrición, y, en adelante, y en ...), sino más bien que lo hacemos de una manera diferente, que creo que vamos a encontrar a ser infinitamente más fácil, y en última instancia, más eficaz.
Many Roads to Peace

Jeder Moment des Tages bietet die Möglichkeit, die Bedingungen für Frieden zu schaffen.

Für den Frieden ist nicht, dass besondere Aktivität durchgeführt nur in Momenten intensiver und gewalttätige Konflikte. In der Tat, wenn wir in solchen Momenten, dass ein klarer Hinweis darauf, dass wir nicht getan haben, unserer täglichen Arbeit als Friedensstifter ist.

Practice of Peace
Für den Frieden ist nicht das weit entfernt, eines Tages realisiert werden Phänomen, das wir verzweifelt suchen, wenn es zu sein scheint keine andere Alternative. Vielmehr ist der Frieden, was im Leben geht, jeden Tag, alle Tage, ab dem ersten Tag bis zum letzten. So wie das Chaos, Verwirrung und Konflikt sind die konstanten, Integral-und notwendigen Elemente dieses Ding nennen wir leben, so ist auch die Praxis des Friedens - das ist Aufgabe der Schaffung der erforderlichen Rahmenbedingungen, unter denen sie selbst zu weben können zusammen, wodurch das Gewebe der Leben.

Wir werden niemals get it right. Wir sind immer auf der Reise, für den Frieden ist nicht ein Ziel, einen Endzustand, eine gefrorene ideal - es ist die Reise selbst, von Ganzheit, Gesundheit und Harmonie geprägt. Immer in Bewegung, immer wechselnden, immer wieder neue Wege, und damit vor neue Herausforderungen, neue Erkenntnisse, neue Chancen. Und sicher, wenn wir zu einem Tag, wo es scheint, dass wir es endlich geschafft haben Recht, und alle Teile passen, werden wir wissen, dass die Reise zu Ende ist. In der Zwischenzeit gibt es eine Menge Arbeit zu tun.

Wir können nicht die Geduld, um alle möglichen Wege zum Frieden zu erkunden. Und es versteht sich von selbst, dass ich nicht über die nötige Erfahrung, Wissen und Kompetenz. Meine Absicht, wird es daher sein, einige wenige Beispiele aus meiner eigenen Erfahrung bieten, die von Nutzen sein, wie Sie Ihren eigenen Weg machen kann. Dies ist kein Kochbuch für den Eintopf des Lebens.

Der Friede ist immer ein work in progress, und die Köche sind unendlich viele. Und im Falle des Friedens und der Frieden stiften, das alte Sprichwort: "Zu viele Köche verderben den Brei," einfach nicht zutrifft.

Meine Sorge ist nicht, was wir getan haben, sondern wie wir es getan haben.

Die Bemühungen im Modus der 'durchgeführt Top Down / Command and Control "können unmittelbare Auswirkungen haben, auch unmittelbar positive Auswirkungen (Personen Stoppen der Aufnahme jedes andere), aber die längerfristige Wirkung ist nicht so vielversprechend. Der Grund ist einfach. Die Funktionsweise ist das genaue Gegenteil des Friedens. Das System gerichtet (Unternehmen, Gemeinde, Land, Region) ist in der Regel nicht in ihrer vollen, komplexen Vielfalt geschätzt. Chaos, Verwirrung und Konflikte beseitigt werden, wenn möglich, nicht für die Geschenke, die sie geben geehrt, und klicken Sie dann aufgefordert, in das größere Gefüge zu integrieren. Und die meisten destruktiv, und daher am wenigsten wirksam ist, wird die Vermutung, dass diese sich verpflichten, das Projekt tatsächlich wissen, was sie tun, und deshalb fühlen sich die Freiheit, ihre Autorität durchzusetzen, ihr Design, ihre Kontrolle.

Alle der oben genannten können auch mit den besten altruistische Absicht getan werden, aber das ändert nichts an der Tatsache, dass der Gegenstand ihrer Aufmerksamkeit, die offen leben, komplexes adaptives System ist nie aktiviert oder ermutigt zu tun, was nur sie am besten kann -- - selbst heilen.

GRACIOUS Geräumigkeit
Wenn die Einstellung (Betriebsart) Veränderungen von oben nach unten / Command and Control in das, was ich als "Gnädige Geräumigkeit" die Auswirkungen sehr unterschiedlich sein kann, und sicherlich ist der Ansatz in der Weise durchgeführt werden einige vielleicht positiv beurteilen seltsam. Man kann nie arbeitet härter, als sie zu haben, freut sich frei verfügbar ist, bevor Sie ein "Update", und niemals täuscht sich selbst zu denken, sie sind verantwortlich. Ein solches Verhalten wäre Grund für eine Entlassung in einer Reihe von Organisationen, die ich kenne.

Aber wenn die Aufgabe ist Frieden stiften, ich glaube, dies ist der einzige Weg zu gehen. Daher mein Vorschlag ist nicht, dass wir alle die vielen nützlichen Maßnahmen haben wir bei der Suche nach Frieden montiert (Bildung, Infrastruktur, Gebäude, Organisation, Entwicklung, Ernährung Programme, und, und, und ...), aber lieber aufhören, dass wir sie auf eine andere Weise, die ich denke, wir finden unendlich erleichtert werden, und letztlich effizienter zu gestalten.